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1、負責員工的招聘、入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;花名冊信息錄入更新、勞動合同簽訂及續簽；

2、按計劃開展日常招聘工作，維護現有的招聘渠道；

3、分類管理簡歷庫、建立電子簡歷庫、定期簡歷回訪；

4、年度/月度培訓計劃制定并執行；

5、年度/月度活動計劃制定并執行，員工生日會、轉正儀式、春/秋游等；

6、上級領導安排的其他工作。

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業

2、普通話流利、優秀的溝通和表達技能。具有良好的溝通、協調能力；

4、有校園或企業文化活動策劃主持經驗優先

福利待遇：

提供住宿（2-4人間，帶衛生間，有空調）、五險、食宿、雙休，專業培訓、節假日禮品、生日福利、帶薪年假，年終獎等。

工作時間：8：30-17：30，周末雙休